採用情報
RECRUIT
「活躍中」の先輩社員インタビュー
株式会社パットコーポレーションは、たくさんの先輩が活躍されています。
先輩たちの生の声にふれて、 一緒に働く自分をぜひ想像してみてください!
人材サービス事業部
人材管理課
大下 和朗
2012年10月入社。
現場管理社員を経て本社の人材管理課へ異動。
【従業員総会2017】MVP受賞。
アルバイトの斉藤良子さんを交えてのインタビュー。
-
PATに入る前はどういった仕事をしていたんですか?
大下 :
振袖の写真撮影や販売をしていました。日本文化に携わる仕事がしたくて。でもやっていくうちにもっ
と人と関わる仕事がしたいな、と思って。思い切って人材サービスという職業を選んでみました。斉藤 :
私はずっと旅館で仕事をしていましたが、事務の仕事をしたいと思ってて、未経験でもしっかり教えて
いただけるPATを選びました。 -
どんな時にやりがいを感じますか?
大下 :
派遣会社がたくさんある中で、クライアントから「やっぱりPATを選んでよかった」と言われた瞬間
ですね。スタッフからも「この会社で仕事をしていてよかった」と言われるときがありますが、そうい
う時は達成感というかうれしさがこみ上げてきますよ。斉藤 :
自分が応募受付をしたスタッフが初めて仕事に入る時は、とてもうれしかったです。「仕事が見つかっ
た!」って自分のことのように。 -
どんな会社ですか?
大下 :
先輩後輩関係なく、冗談を言い合える関係がすぐに築ける会社だと思います。相談相手もたくさんいま
すし、とてもアットホームなんですよ。キャラが濃い人も多いです(笑)。それだけに盛り上がる!斉藤 :
全くの事務未経験だった私に、私のペースにあわせて教えてくれました。だから一歩一歩ですけど確実
に成長している自分がいます。間違ったことはしっかり指摘してくれて、うまくいくと褒めてくれます。
とても仕事がしやすい会社。
人材サービス事業部
現場管理課
吉住 和喜
2012年4月入社。
現在は現場管理課の指揮を執る。
【従業員総会2016】では持ち前の
リーダーシップを発揮し、チームワーク賞を受賞。
-
現場管理社員の主な仕事は?
吉住 :
スタッフ管理、リーダー育成がメインです。リーダーおよび社員候補の発掘をして、指導と教育をして
いくことがとても重要です。 -
どんな時にやりがいを感じますか?
吉住 :
育成や指導をしていく中で、その人が変化した時ですね。最初はひとりのスタッフだった人が大きく活
躍する人材になった姿を見られた時は、とてもやりがいを感じます。そしてそういうスタッフがクライ
アントから評価された時は喜びもひとしおです。 -
どんな人材を求めていますか?
吉住 :
向上心を持ち、自主的に動ける人が良いですね。何に対しても興味を持てるような人は成長が速いと思
います。自分もそうでしたから。それと、人と関わることが大好きな人は大歓迎です!経験なんか必要あ
りません。やる気に満ちていれば十分ですよ。
-
人材管理・営業管理の募集要項
エントリー資格
新卒、中途ともに20歳以上の健康な方職種・内容
■人材管理・営業管理
・求職者の面接、仕事案件と登録スタッフのマッチング、スタッフの労務管理など
※PC入力、電話応対あり給与・手当
■給与
・月給200,000円~300,000円
・交通費規定支給(上限50,000円)
・他残業手当(割増規定)
■手当
・家族手当
・住宅手当(上限10,000円)
■賞与(実績により)
・年2回(7月・12月)
・決算賞与(8月)
■昇給
・年1回(9月)
※面談の上、経験、能力を考慮し給与額を決定します。
※試用期間2ヶ月あり(期間中は給与変動なし)時間・休日・休暇
■時間
・9:00~18:00(実働8時間)
・月10~30H程度の残業あり
■休日
・年間105日以上
■休暇
・年次有給休暇/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児・介護勤務地
■渋谷区渋谷三丁目(本社オフィス)加入保険
■保険
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)/労災保険/雇用保険/損害保険(民間)資格支援
フォークリフト運転技能講習エントリー方法
面接のお申し込みについては、お問い合わせフォームより下記の必要項目を添えて送
信してください。
■お名前(フリガナ)
■電話番号(携帯電話)
■E-mail
※以下はフォーム内の「お問い合わせ内容」欄にご記入ください。
■年齢
■自宅の最寄駅
■希望する部署・業務
※送信いただいた内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡致します。 -
現場管理の募集要項
エントリー資格
新卒、中途ともに20歳以上の健康な方職種・内容
■現楊管理
・取引先現塙内でのスタッフ管理、 作業工程や安全,品笛の管理など給与・手当
■給与
・月給200,000円~300,000円
・交通費規定支給(上限50,000円)
・他残業手当(割増規定)
■手当
・家族手当
・住宅手当(上限10,000円)
■賞与(実績により)
・年2回(7月・12月)
・決算賞与(8月)
■昇給
・年1回(9月)
※面談の上、経験、能力を考慮し給与額を決定します。
※試用期間2ヶ月あり(期間中は給与変動なし)時間・休日・休暇
■時間
・9:00~18:00(実働8時間)
※管理する現場により変更あり
月20〜40h程度の残業あり
■休日
・年間105日以上
■休暇
・年次有給休暇/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児・介護勤務地
■各取引先現場
・主に東京・埼玉・神奈川・千葉。
※渋谷本社での研修あり。 詳しくはお問い合わせください。加入保険
■保険
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)/労災保険/雇用保険/損害保険(民間)資格支援
■フォークリフト運転技能講習
■衛生管理資格エントリー方法
面接のお申し込みについては、お問い合わせフォームより下記の必要項目を添えて送
信してください。
■お名前(フリガナ)
■電話番号(携帯電話)
■E-mail
※以下はフォーム内の「お問い合わせ内容」欄にご記入ください。
■年齢
■自宅の最寄駅
■希望する部署・業務
※送信いただいた内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡致します。 -
財務経理の募集要項
エントリー資格
新卒、中途ともに20歳以上の健康な方
・経験者優遇
・未経験者歓迎職種・内容
■財務経理
・派遣スタッフの給与計ロ・振込. 入出金管理請求書発行•発送など
※PC入力、電話応対あり給与・手当
■給与
・月給200,000円~300,000円
・交通費規定支給(上限50,000円)
・他残業手当(割増規定)
■手当
・家族手当
・住宅手当(上限10,000円)
■賞与(実績により)
・年2回(7月・12月)
・決算賞与(8月)
■昇給
・年1回(9月)
※面談の上、経験、能力を考慮し給与額を決定します。
※試用期間2ヶ月あり(期間中は給与変動なし)時間・休日・休暇
■時間
・9:00~18:00(実働8時間)
・残業はほとんどありません
■休日
・年間105日以上
■休暇
・年次有給休暇/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児・介護勤務地
■渋谷区渋谷三丁目(本社オフィス)加入保険
■保険
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)/労災保険/雇用保険/損害保険(民間)エントリー方法
面接のお申し込みについては、お問い合わせフォームより下記の必要項目を添えて送
信してください。
■お名前(フリガナ)
■電話番号(携帯電話)
■E-mail
※以下はフォーム内の「お問い合わせ内容」欄にご記入ください。
■年齢
■自宅の最寄駅
■希望する部署・業務
※送信いただいた内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡致します。 -
総務人事の募集要項
エントリー資格
新卒、中途ともに20歳以上の健康な方
・経験者優遇
・未経験者歓迎職種・内容
■総務人事
・入退社手続き、 年間社内行事(研修含む)の企画・運営、 社内環境整備など給与・手当
■給与
・月給200,000円~300,000円
・交通費規定支給(上限50,000円)
・他残業手当(割増規定)
■手当
・家族手当
・住宅手当(上限10,000円)
■賞与(実績により)
・年2回(7月・12月)
・決算賞与(8月)
■昇給
・年1回(9月)
※面談の上、経験、能力を考慮し給与額を決定します。
※試用期間2ヶ月あり(期間中は給与変動なし)時間・休日・休暇
■時間
・9:00~18:00(実働8時間)
・残業はほとんどありません
■休日
・年間105日以上
■休暇
・年次有給休暇/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児・介護勤務地
■渋谷区渋谷三丁目(本社オフィス)加入保険
■保険
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)/労災保険/雇用保険/損害保険(民間)エントリー方法
面接のお申し込みについては、お問い合わせフォームより下記の必要項目を添えて送
信してください。
■お名前(フリガナ)
■電話番号(携帯電話)
■E-mail
※以下はフォーム内の「お問い合わせ内容」欄にご記入ください。
■年齢
■自宅の最寄駅
■希望する部署・業務
※送信いただいた内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡致します。