2023/05/02
STRONG POINT
PATの人材サービス事業部では、コロナ禍で実施できなかった社内における座学研修が、およそ1年半ぶりに行われました。毎年4月に行われる新入社員研修では、会社の考え方や方針、事業計画、組織構成等についてを学びますが、この座学研修は実務的な内容について理解を深めます。
主な内容は、
・ビジネスマナー(業界実践編)
・仕事の流れ(求人広告～面接～手配～請求～給与～契約関連など)
・営業(契約関連～見積書作成～利益率～目標数値など)
・労働者派遣について(派遣法～労基法～個人情報保護法など)です。
新入社員研修と違い、みんな少なからず実務を経験している段階なので、ひとつ一つの内容はより具体的な例をあげて進めます。そのため参加者はみな腹落ちしながら吸収します。
未来のPATを担う人たち。
研修を受けた皆が学んだことを活かし、たくさんの経験を積んで、PATの一員としてクライアントからもクルーからも感謝される存在になることを期待します。
