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人材サービス事業

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Human resources service/ 人材サービス事業とは

私たちのストロングポイントが、
必ず貴社のお役に立ちます。

PATは、「人材派遣業」「アウトソーシング事業」「職業紹介事業」を通して、優れた人材と企業を結び付ける人材サービスをご提供しています。
企業の「困った」を解消しますので、お気軽にご相談ください。

私たちのストロングポイントが、必ず貴社のお役に立ちます。 ストロングポイントで働こう|株式会社パットコーポレーション

Business summary/ 事業概要

  • SERVICE

    01

    人材派遣業

    「必要なときに必要なだけ」~PATではお客様の声に応えるべく人選したスタッフを取引先企業へ派遣することにより、様々な業務において、仕事量の増減や流動性による雇用調整が可能です。そしてその様々な細かい業務内容に沿ったマンパワーを配置し、今まで解消できなかった仕事量の受注を、また余剰スタッフのために発生する無駄な経費の流出を防ぐことを可能にします。

  • SERVICE

    02

    アウトソーシング事業

    アウトソーシング(業務請負)の本質は無駄や無理を省き、業務効率を上げ、利益を生み出すこと。そのために業務を遂行するスタッフのモチベーションアップにPATは尽力を惜しみません。経験豊富な現場管理スタッフが、これまでのアウトソーシングサービスにとらわれない柔軟な対応とスピードを活かして、お客様の「困ったこと」を解消します。

  • SERVICE

    03

    職業紹介事業

    短期間の人材確保が可能なシステムです。求人企業様向けに、ご要望に合うスタッフを当社登録の求職者からご紹介させていただきます。求人企業様と求職者との直接雇用となりますので、指揮命令系統を御社指示のもとに業務を遂行いたしますが、雇用契約及び給与支払については求人企業様での対応となります。

  • SERVICE

    04

    コーオプ教育支援事業

    コーオプ教育(Cooperative Education)は、大学内の授業プログラムと大学外の就業体験型学修プログラムを交互に受けるブログラムです。
    PATは、東京工科大学が日本で初めて本格的に導入したコーオプ教育に労働者派遣という形で関わり、運営面をサポートしています。
    地域の産業界・自治体と連携し、 大学カリキュラムとしての就業を通じて地域に根付く人材の教育を推進。
    東京工科大学工学部2,3年生を対象に導入されています。

当社の人材サービスを活用するメリット

  • 『現場』を知るということは、
    正しい状況判断ができるということ。

    PATの社員の多くは、もとは『現場』で高く評価されたスタッフです。その『現場』を知る経験をもとに、クライアントの目線に立った人選、スタッフの目線に立ったメンタルケアなど、常に相手の立場となって対応いたします。

    クライアントのリピート率の高さや新規クライアントのご紹介、スタッフの定着率の高さ、どれもPATの姿勢及び対応力への評価と考えております。

    『現場』を知るということは、正しい状況判断ができるということ。
  • 現場管理社員を充実させることで、
    『現場』の声にすばやく対応。

    PATには、現場を管理する社員が全体の半数近くいます。

    そうした現場社員を軸に、PATクルーを含めたチームとして作業効率の向上を図っています。そのため、現場管理社員が自ら作業に従事することもめずらしくありません。

    今後も『現場』重視の姿勢をもち、積極的に、評価の高いクルーを社員登用していきます。

    現場管理社員を充実させることで、『現場』の声にすばやく対応。
  • 優れた人材の発掘をお手伝い。

    優れた人材は、『現場』にたくさん眠っています。どうぞ、PATのクルーの中から貴社に合った人材を見つけてください。紹介事業は派遣期間が試用期間。実際に仕事をしなければ分からないことや気付かないことがたくさんあるはずです。クルー一人ひとりのストロングポイントが、貴社の戦力となります。人材の採用手段としてぜひ、PATの人材紹介事業をご活用ください。

    優れた人材の発掘をお手伝い。

Cooperative Education

コーオプ教育とは

大学と企業が連携し、学生の就業における実践力を養成する教育プログラムです。 1906年に米国シンシナティ大学工学部で「学内の授業プログラムと学外の就労体験型学修プログラムを交互に受けるカリキュラム」が開発されて以降、コーオプ教育は、米国、カナダ、欧州で盛んに取り入れられています。一定の期間に企業で働くことで、労働賃金だけでなく、大学の単位を修得するとともに、就業における実践力や総合的な社会人基礎力を身につけることができます。

コーオプ教育へのパットコーポレーションの取り組み

パットコーポレーションは、コーオプ教育実習について、労働者派遣事業を軸に参画させて頂いております。

インターンシップとコーオプ教育の違い

  • ●インターンシップの実施期間は一般的に短期間(1~14日間程度)で実施されますが、本取り組みによるコーオプ実習は、長期間(3週間~約2ヶ月)にわたって就業し、より実践的な業務を経験します。
  • ●コーオプ教育プログラムは実習前に社会人基礎力を養う事前教育を、また実習後には事後教育として就業経験の振り返りの授業を行います。コーオプ教育で得た「気づき」や「発見」を、その後の学びや就職活動に活かします。
  • ●インターシップは原則無給ですが、コーオプ教育は企業の労働者の一員として就業するため、有給になります。
  • ●企業に一任することが一般的なインターシップと異なり、コーオプ教育は産学協働教育のため、大学と企業が連携して実習プログラムを開発します。
  • ※産学協働教育…有望な労働力や新事業の創出などを図ることを目的として、大学などの教育機関・研究機関と民間企業が協働して学生への教育に取り組むこと。

企業担当者様へ

期間や日数・人数を問わず、繁忙期などの臨時の人手不足時、人材採用・人材育成に時間が掛けられないときなど、必要なときに必要な人材を速やかに手配いたします。貴社の業務の効率化を進め、貴社従業員様の残業時間や人件費の削減にも繋がるよう、最良のご提案をさせていただきます。
また、PATクルーの働きぶり見て貴社が望まれる場合、当社がクルーとマッチングさせていただき、条件が合えば、そのまま貴社の正社員雇用へ切り替えることも可能です。新規採用のお手伝いもさせていただきます。まずはご相談ください。

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