人材サービス事業
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PATは、「人材派遣業」「アウトソーシング事業」「職業紹介事業」を通して、優れた人材と企業を結び付ける人材サービスをご提供しています。
企業の「困った」を解消しますので、お気軽にご相談ください。
SERVICE
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「必要なときに必要なだけ」~PATではお客様の声に応えるべく人選したスタッフを取引先企業へ派遣することにより、様々な業務において、仕事量の増減や流動性による雇用調整が可能です。そしてその様々な細かい業務内容に沿ったマンパワーを配置し、今まで解消できなかった仕事量の受注を、また余剰スタッフのために発生する無駄な経費の流出を防ぐことを可能にします。
SERVICE
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アウトソーシング(業務請負)の本質は無駄や無理を省き、業務効率を上げ、利益を生み出すこと。そのために業務を遂行するスタッフのモチベーションアップにPATは尽力を惜しみません。経験豊富な現場管理スタッフが、これまでのアウトソーシングサービスにとらわれない柔軟な対応とスピードを活かして、お客様の「困ったこと」を解消します。
SERVICE
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短期間の人材確保が可能なシステムです。求人企業様向けに、ご要望に合うスタッフを当社登録の求職者からご紹介させていただきます。求人企業様と求職者との直接雇用となりますので、指揮命令系統を御社指示のもとに業務を遂行いたしますが、雇用契約及び給与支払については求人企業様での対応となります。
SERVICE
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コーオプ教育(Cooperative Education)は、大学内の授業プログラムと大学外の就業体験型学修プログラムを交互に受けるブログラムです。
PATは、東京工科大学が日本で初めて本格的に導入したコーオプ教育に労働者派遣という形で関わり、運営面をサポートしています。
地域の産業界・自治体と連携し、 大学カリキュラムとしての就業を通じて地域に根付く人材の教育を推進。
東京工科大学工学部2,3年生を対象に導入されています。
PATの社員の多くは、もとは『現場』で高く評価されたスタッフです。その『現場』を知る経験をもとに、クライアントの目線に立った人選、スタッフの目線に立ったメンタルケアなど、常に相手の立場となって対応いたします。
クライアントのリピート率の高さや新規クライアントのご紹介、スタッフの定着率の高さ、どれもPATの姿勢及び対応力への評価と考えております。
PATには、現場を管理する社員が全体の半数近くいます。
そうした現場社員を軸に、PATクルーを含めたチームとして作業効率の向上を図っています。そのため、現場管理社員が自ら作業に従事することもめずらしくありません。
今後も『現場』重視の姿勢をもち、積極的に、評価の高いクルーを社員登用していきます。
優れた人材は、『現場』にたくさん眠っています。どうぞ、PATのクルーの中から貴社に合った人材を見つけてください。紹介事業は派遣期間が試用期間。実際に仕事をしなければ分からないことや気付かないことがたくさんあるはずです。クルー一人ひとりのストロングポイントが、貴社の戦力となります。人材の採用手段としてぜひ、PATの人材紹介事業をご活用ください。
大学と企業が連携し、学生の就業における実践力を養成する教育プログラムです。 1906年に米国シンシナティ大学工学部で「学内の授業プログラムと学外の就労体験型学修プログラムを交互に受けるカリキュラム」が開発されて以降、コーオプ教育は、米国、カナダ、欧州で盛んに取り入れられています。一定の期間に企業で働くことで、労働賃金だけでなく、大学の単位を修得するとともに、就業における実践力や総合的な社会人基礎力を身につけることができます。
期間や日数・人数を問わず、繁忙期などの臨時の人手不足時、人材採用・人材育成に時間が掛けられないときなど、必要なときに必要な人材を速やかに手配いたします。貴社の業務の効率化を進め、貴社従業員様の残業時間や人件費の削減にも繋がるよう、最良のご提案をさせていただきます。
また、PATクルーの働きぶり見て貴社が望まれる場合、当社がクルーとマッチングさせていただき、条件が合えば、そのまま貴社の正社員雇用へ切り替えることも可能です。新規採用のお手伝いもさせていただきます。まずはご相談ください。
稼ぎたいけど、大変なのはイヤ...
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そんなお仕事の悩みはPATで解決!お気軽に相談ください!
色々な登録会へ行って疲れてませんか?
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あなたの希望に沿ったお仕事へ即マッチングします♪
しかもお仕事はどれも簡単な内容ばかりです。
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PATはスタッフが安心してお仕事していただけるように、お仕事した後もしっかりフォローします!
応募はカンタン!希望する登録会場&日時を選択して、エントリーするだけ。
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